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quarta-feira, 13 de janeiro de 2010

0 Um líder é ser mais que apenas um líder

Líder nato ou aquele que tenta parecer apenas para receber o seu salário no final do mês?
Com a globalização forte e uma tecnologia avançada muitas empresas procuram pessoas com espírito empreendedor que saiba, lidar com as mudanças e capazes de se antecipar-se e sem medo de correr riscos para redirecionar a equipe a um só objetivo aumentando assim a produtividade e obtendo um relacionamento de confiança entre os colaboradores e a empresa. O que presenciamos ainda em algumas empresas é o seu sistema de administração onde a uma gestão tradicionalista pode acarretar vários problemas levando até um baixo rendimento nos lucros da empresa.
Coloco em seguida algumas das principais características de um líder e que devemos tomar como exemplos para a nossa vida profissional.

  • Saber lidar com as pessoas.
  • Desensvolver o autoconhecimento.
  • Ser diplomato e educado, principalmente saber ouvir.
  • Desenvolver metas a curto, médio e longo prazo.
  • Ter senso crítico.
  • Ter bom humor é imprescindível.
  • Ser coerente com os próprios valores.
  • Ter uma boa COMUNICAÇÃO, saber se comunicar clara e objetivamente.(o que muitas vezes faltam entre os líderes).
  • Ser supreendente, trazendo novidades para quebrar paradigmas.
  • Capacidade de analisar com clareza qualquer cenário. Ter o racional e diminuir o emocional ao tomar uma posição.
  • Manter-se constantemente atualizado.
  • Facilidade em se relacionar com a sua equipe.
  • Gostar de desafios.
É simplismente ser líder é ser mais que um líder é um processo de transformação da vida profissional e pessoal onde a maior recompensa é ver o nosso trabalho realizado e não o que pagam por ele e é isso o que faz transformar as pessoas melhores no que fazem e que gostam.

Por Elisangela S. Gomes

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