Com a globalização forte e uma tecnologia avançada muitas empresas procuram pessoas com espírito empreendedor que saiba, lidar com as mudanças e capazes de se antecipar-se e sem medo de correr riscos para redirecionar a equipe a um só objetivo aumentando assim a produtividade e obtendo um relacionamento de confiança entre os colaboradores e a empresa. O que presenciamos ainda em algumas empresas é o seu sistema de administração onde a uma gestão tradicionalista pode acarretar vários problemas levando até um baixo rendimento nos lucros da empresa.
Coloco em seguida algumas das principais características de um líder e que devemos tomar como exemplos para a nossa vida profissional.
- Saber lidar com as pessoas.
- Desensvolver o autoconhecimento.
- Ser diplomato e educado, principalmente saber ouvir.
- Desenvolver metas a curto, médio e longo prazo.
- Ter senso crítico.
- Ter bom humor é imprescindível.
- Ser coerente com os próprios valores.
- Ter uma boa COMUNICAÇÃO, saber se comunicar clara e objetivamente.(o que muitas vezes faltam entre os líderes).
- Ser supreendente, trazendo novidades para quebrar paradigmas.
- Capacidade de analisar com clareza qualquer cenário. Ter o racional e diminuir o emocional ao tomar uma posição.
- Manter-se constantemente atualizado.
- Facilidade em se relacionar com a sua equipe.
- Gostar de desafios.
Por Elisangela S. Gomes
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